خيارات الأسهم المدفوعة من خلال كشوف المرتبات

الضرائب وخطط مشاركة الموظفين 2. خطط الحوافز المشاركة (سيبس) إذا كنت تحصل على أسهم من خلال خطة الحوافز حصة (سيب) والاحتفاظ بها في الخطة لمدة 5 سنوات لن تدفع ضريبة الدخل أو التأمين الوطني على قيمتها. لن تدفع ضريبة أرباح رأس المال على الأسهم التي تبيعها إذا احتفظت بها في الخطة حتى تقوم ببيعها. إذا كنت إخراجهم من الخطة، والاحتفاظ بها ومن ثم بيعها في وقت لاحق. قد تضطر لدفع ضريبة أرباح رأس المال إذا زادت قيمتها. هناك 4 طرق يمكنك الحصول على أسهم تحت سيبس. أسهم مجانية يمكن لصاحب العمل أن يمنحك ما يصل إلى 3،600 من الأسهم المجانية في أي سنة ضريبية. أسهم الشراكة يمكنك شراء أسهم من راتبك قبل خصم الضرائب. يحد من مقدار ما يمكن أن تنفقه - إما 1800 أو 10 من دخلك للسنة الضريبية، أيهما أقل. الأسهم المطابقة يمكن لصاحب العمل أن يمنحك ما يصل إلى سهمين متطابقين مجانا لكل حصة شراكة تشتريها. أسهم توزيعات الأرباح قد تتمكن من شراء المزيد من الأسهم مع الأرباح التي تحصل عليها من أسهم مجانية أو شراكة أو مطابقة (ولكن فقط إذا كان مخطط عملك يسمح بذلك). لن تدفع ضريبة الدخل إذا كنت تحتفظ بأسهم الأسهم لمدة لا تقل عن 3 سنوات. عليك أن تدفع ضريبة الدخل والتأمين الوطني على أي أسهم كنت تأخذ من سيب في وقت مبكر. كيف تفعل خيارات الأسهم العمل خيارات الأسهم من صاحب العمل تعطيك الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة الخاصة بك خلال وقت وفي وهو السعر الذي يحدده صاحب العمل. وتتيح كل من الشركات المملوكة للقطاع الخاص والعامة خيارات متاحة لعدة أسباب: فهي ترغب في اجتذاب العمال الجيدين والحفاظ عليهم. انهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. انهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب. هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي ترغب في التمسك بأكبر قدر ممكن من النقد. انتقل إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا تكون خيارات الأسهم مفيدة وكيفية تقديمها للموظفين. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2017x20Januaryx202017 hrefCitation أمبير DateHow إلى الحساب لخيارات الأسهم إصدار من خلال الرواتب المحاسبة لخيارات الأسهم من خلال المرتبات يمكن أن تكون خادعة. من المهم معرفة الأنواع المختلفة من خيارات الأسهم - خيارات أسهم الحوافز وخيارات الأسهم غير المؤهلة، أو إسو و نسو، على التوالي - وما هو نوع خيارات الأسهم التي منحت للموظف. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن نفهم تماما الإجراء للمحاسبة لكل نوع والعلاج الضريبي لكل يختلف بشكل كبير، لكل من صاحب العمل والموظف، ويتطلب الاهتمام بالتفاصيل التي يتعين القيام بها بدقة. تحديد نوع الخيارات الممنوحة للموظف. خيارات الأسهم الحافزة (إسو أو خيارات الأسهم المؤهلة) هي نوع خاص من خيار الأسهم للموظفين التي لديها بعض المزايا الضريبية ويمكن منحها لموظف يخضع لقيود صارمة على التوظيف. ولا تتأهل خيارات الأسهم غير المؤهلة للمعاملة الخاصة الممنوحة لخيارات أسهم الحوافز، بل يتم الإبلاغ عنها من خلال كشوف المرتبات كتعويض عادي للموظف عند إصداره وممارسته. تحديد مبلغ الدخل (والخصم) الذي ينبغي الإبلاغ عنه. في وقت الإصدار، لا یتم الإبلاغ عن المنظمات الوطنیة للأمن القومي (نسو) کدخل إلا إذا کانت قیمتھا قابلة للتحدید بسھولة. إذا کانت قیمة المنظمات الوطنیة للأمن القومي قابلة للتحدید، فقم بالإبلاغ عن دخل الموظف بمبلغ قیمتھ الحالیة وحجب الضرائب ذات الصلة الدخل وضرائب التوظیف لأغراض الرواتب. وعلى نحو متبادل، يجوز لصاحب العمل أن يقتطع ذلك لأغراض ضريبية وقت منحه. بالإضافة إلى ذلك، فإن عنصر التعويض في المنظمات الوطنية للضمان الاجتماعي - محسوبا على أنه الفرق بين سعر الممارسة وسعر السوق في تاريخ الممارسة - يخضع للضريبة عند ممارسة الرياضة وينبغي الإبلاغ عن الدخل والضرائب على الرواتب حجب وفقا لذلك كما لو كان هذا المبلغ دفع للموظف نقدا. ومن الجدير بالملاحظة أن صاحب العمل يمكن أن يقتطع عنصر التعويض في الفترة التي يمارس فيها. احتفظ بسجلات قيمة الخيارات عند منحها، إن وجدت، والقيمة في تاريخ التمرين في حالة الحاجة إليها للرجوع إليها في المستقبل. لدى إيسوس العديد من القيود على التوظيف، ولكن لها السمة الضريبية الهامة لعدم الإبلاغ عنها كإيرادات للموظف في وقت الإصدار أو وقت التمرين. وبالتالي، بطرق معينة قد يكون إسو أكثر بساطة لإدارة لأغراض الرواتب، ولكن إذا تم إنهاء الموظف أو الاستقالة قد تعود الخيارات إلى حالة نسو وقيمتها اعتبارا من تاريخ المنح ستكون هناك حاجة لتقديم تقارير دقيقة عن كشوف المرتبات. اذكر دخل الموظف ألغراض ضريبية. يشير إلى الدخل الخاضع للضريبة من ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلة في المربع 12 من النموذج W-2 باستخدام الرمز V. كما سيتم تضمين عنصر التعويض في الصناديق 1 و 3 (إن أمكن) و 5، ولكن ينبغي أيضا الإبلاغ بشكل منفصل في المربع 12 للإشارة بوضوح إلى مبلغ التعويض الناشئ عن ممارسة الهيئة الوطنية لمراقبة السلامة. وسوف يكون هذا بمثابة إثبات للخصم المقابل لمصروفات التعويض على كتب أصحاب العمل والعائدات الضريبية.